Archivado en: Aventuras en Australia
Saludos a todos, un abrazo desde las Australias. Este mail lo dedico con mucho cariño a mis ex compañeros de trabajo y a JP Morgan. Gracias por todo!!
Entre las muchas cosas que ando aprendiendo por jaca, algo que me pareció muy interesante es el sistema laboral japonés. Yo sé que muchos de ustedes dejaran de leer este mail en unos cuantos segundos, pensando que este correo es uno más de los que llegan hablando del desarrollo empresarial y eso tópicos que por alguna razón a casi nadie le interesa. Pero este dato en lo personal me sirvió para reflexionar sobre mi pasada y futura laboral. Ojala les sirva, échenle un ojo.
Como ustedes sabrán por algunos meses de mi vida laboré en la Secretaria de Hacienda, fue una buena experiencia y hasta la fecha sigo aprendiendo de ella y ni que decir del experimento sociológico que hay en esas oficinas. Ahí se aprende mucho y es un claro ejemplo de lo que NO se hace en países como Japón.
Sin entrar mucho en detalle hay un aspecto básico que difiere significativamente en los dos sistemas… el ESPACIO o si quieren llámenle Territorio (todo depende sí lo ven como una oficina o una jungla). Resulta que el concepto occidental (o sea que el nuestro) maneja lo siguiente: Mientras más jefe eres tienes una mejor oficina, ya saben con muebles más cómodos, una mejor vista, una mayor amplitud, en fin, estar más a gusto.
Cuando en los 80’s los japoneses se enteraron del concepto occidental se morían de miedo y vergüenza. Para ellos la persona más ineficiente y de hecho la que esta a punto de salir de la compañía es ubicada en la que para nosotros seria “la mejor oficina”. Al más ineficiente lo ponen en la mejor oficina, porque simplemente NO TRABAJA, así que tiene tiempo recostarse es sus cómodos muebles, usar el teléfono sin ser interrumpido y disfrutar de la bella vista. Eso si seguro no será por mucho tiempo, pues en unos días o semanas el “bien ubicado” individuo va pa’ fuera de la compañia. Los japoneses son temerosos de estar “bien ubicados” y se pelean por nunca nunca llegar a esa oficina.
Ja ja todo lo contrario en el occidente no?? De hecho en Japón la persona más importante de la oficina es ubicada en el centro del piso. Y su oficina tiene lo básico, en muchos casos ni siquiera tiene paredes. ¿¿Porque?? Pues porque es la mejor manera de tener comunicación con todos los empleados y saber exactamente que esta haciendo cada uno de ellos. Desde esa posición se puede ver claramente quien trabaja y quien no y en base a eso tomar mejores decisiones para la organización. Interesante no?? Si quieres tener información sobre la situación real de la organización, no puedes estar guardado en tu confortable oficina y no lo digo yo lo dicen los japoneses.
En lo personal esto me resulta más que interesante, pues yo mismo fui parte de una “pésima ubicación” digna de un plancton, para el punto de vista occidental, y de una “excelente ubicación” digna de un alto ejecutivo para el punto de vista japonés. En mi experiencia puedo decir que el argumento japonés es valido. En mi “pésima ubicación occidental” veía clarísimo quien hacia su trabajo y quien echaba la torta y discutía de tópicos como deportes, es más era muy fácil ver quien usaba el teléfono constantemente para tópicos no laborales. Quién mandaba a imprimir documentos y quien mandaba sus mails!! Y desde luego que uno mismo al estar bien ubicado estaba básicamente bajo el juicio de los demás (Otro argumento japonés).
Pero cual es mejor, eso yo no lo puedo decir, porque todo depende del criterio que tenga la organización. Lo que sí puedo decir es que tengan por seguro que en mis curriculums para Asia, aparecerá que estuve por varios meses ubicado en el centro del piso donde laboraba y para mí fue una excelente ubicación, gracias a eso aprendí mucho. Una lección más que me dio mi primer trabajo, solo puedo decir gracias.
Mientras tanto aca en Australia estoy muy bien ubicado desde el punto de vista que quieran.
Un abrazo a todos Keri
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